Страховой стаж юридическое значение порядок исчисления

Страховой стаж порядок исчисления юридическое значение

Страховой стаж юридическое значение порядок исчисления

Из определений, использованных в законодательстве, видно, что имеет место трансформация понятий: труд как таковой, как квалифицирующий признак или критерий, определяющий право граждан на пенсионное страхование, постепенно заменяется другим – уплатой страховых взносов, т.е. реальным финансовым результатом этого труда, вложенным в общую систему пенсионного страхования застрахованных лиц.

В ст. 2 Федерального закона о трудовых пенсиях 3 дана норма-дефиниция, согласно которой страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Страховой стаж — юридическое значение, порядок исчисления

В ст. 2 Федерального закона о трудовых пенсиях дана норма-дефиниция, согласно которой страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Понятие страхового трудового стажа впервые введено Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Это понятие сформулировано как суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачиваются страховые взносы.

Правовое значение и порядок исчисления страхового и трудового стажа

1) периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

а) периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, имевших регистрационные удостоверения или патенты, выданные исполкомами местных Советов народных депутатов, периоды трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды за период до 1 января 1991 года;

18 Страховой стаж и его юридическое значение

1) периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

Рекомендуем прочесть:  Направление на медосмотр с работы образец

В ФЗ от 15.12.2001 № 166 — ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» закреплено понятие трудового стажа.

Трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Глава 1 понятие и значение страхового стажа по российскому законодательству

Страховой стаж в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях» определяется как учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Опираясь на ст. 10 Федерального закона от 15.12.

2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» объектом обложения страховыми взносами и базой для их начисления являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу (взносу), установленные гл. 24 НК РФ. В практической деятельности это означает, что страховые взносы могут быть начислены на те суммы, на которые начисляется единый социальный налог.

Читайте также  Беспроцентный займ между юридическими лицами налоговые последствия

Исчисление страхового стажа и порядок его подтверждения

    Введение

  • 1. Страховой стаж. Общие положения
    • 1.1 Общие положения
    • 1.2 Периоды работы, включаемые в страховой стаж
  • 2. Документы, подтверждающие периоды работы
    • 2.1 Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж
    • 2.2. Документы, подтверждающие периоды иной деятельности
    • до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица
    • включаемые в страховой стаж
    • 2.3 Документы, подтверждающие иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, засчитываемые в страховой стаж
    • 2.4Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний
    • 2.5 Подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица
  • 3. Порядок подсчета страхового стажа
    • 3.1 Исчисление периодов работы
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Введение
  • Источник: http://lawyertop.ru/kompensatsii/strahovoj-stazh-poryadok-ischisleniya-yuridicheskoe-znachenie

    Специальный страховой стаж — понятие, виды, значение и исчисление

    В 2015 году продолжена реформа российской пенсионной системы. Были изменены правила, касающиеся порядка начисления пенсий. Введены пенсионные коэффициенты, особое значение приобретает страховой стаж.

    Основным документом теперь является Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Кроме общих правил в нем предусматривается возможность назначения пенсии по старости раньше установленного возраста для некоторых групп лиц.

    https://www.youtube.com/watch?v=nh5qihmH7ig

    Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

    Это быстро и бесплатно!

    Что такое страховой стаж – общий и специальный, отличие от трудового стажа

    Под стажем понимается юридический факт, с которым закон связывает возникновение прав на назначение и выплату пособий.
    Выделяют следующие виды стажа:

    • общий;
    • специальный;
    • трудовой;

    Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регулирует понятие страховой стаж. Страховой стаж — продолжительность времени работы или иной деятельности, исчисляемых в сумме, за которые в Пенсионный фонд платились предусмотренные страховые взносы, иные периоды, учитываемые при решении вопроса о назначении и размере пенсии.

    Трудовая деятельность — это деятельность, осуществляемая на основании трудового договора, заключенного в соответствии с правилами, установленными действующим законодательством. Иная деятельность — деятельность, осуществляемая на основании гражданско-правового договора.

    Специальный страховой стаж — это установленная законом продолжительность деятельности на основании трудового или гражданско-правового договора либо службы, считаемая в сумме. Выделяют несколько видов такого стажа:

    • необходимый для досрочного назначения пенсии по старости;
    • выслуга лет;

    Трудовой стаж — засчитываемая в страховой стаж продолжительность периодов непосредственно работы (иной деятельности), считаемая в сумме, играющая роль при решении о назначении отдельных видов пособий.

    В связи с изменениями российского законодательства, которые вступили в силу в 2015 году, трудовой стаж стал включаться в страховой, то есть фактически увеличены количество случаев, подлежащих страхованию. В отличие от страхового, трудовой стаж включает в себя только трудовую (или иную) деятельность.

    Именно страховой стаж, а не трудовой, с 2015 года становится основанием для начисления пенсии.

    Что входит в страховой стаж

    В страховой стаж засчитываются 2 группы периодов:

    Отличие страховых периодов от не страховых состоит в начислении и уплате взносов в Пенсионный фонд.
    Законодательство содержит закрытый список таких не страховых периодов:

    • военная служба;
    • получение пособий по временной нетрудоспособности;
    • время, определенное для ухода за каждым ребенком до достижения 1,5-летнего возраста (только для одного родителя, выбираемого самостоятельно);
    • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, за лицом, достигшим возраста 80 лет;
    • для реабилитированных вследствие репрессий, либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности лиц;
    • время получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезд или переселение по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
    • период сотрудничества в качестве основной деятельности на основании контракта граждан с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность.

    Для того, чтобы включить не страховые периоды в страховой стаж необходимо соблюдение обязательного условия: до или после таких периодов должны следовать страховые периоды. Срок осуществления трудовой либо иной деятельности в данном случае роли не играет.

    В 2015 году обязательным условием для назначения страховой пенсии является наличие как минимум 6 лет страхового стажа и 6,6 пенсионных коэффициентов. Каждый последующий год эти показатели будут расти. По данным Пенсионного фонда к 2024 году будет необходимо иметь 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.

    Виды и значение специального страхового стажа

    Как уже отмечалось выше к видам специального страхового стажа относятся специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости, и выслуга лет. Досрочный выход на пенсию возможен для:

    • лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда, горячие цеха;
    • в связи с тяжелыми условиями труда;
    • лиц, занятых в экспедициях, занятых на геологоразведочных, поисковых работах;
    • работников на лесозаготовках, лесосплаве;
    • механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
    • водителей автобусов, троллейбусов;
    • спасателей;
    • лиц, занимающих должности Государственной противопожарной службы;
    • осуществляющих преподавательскую деятельность;
    • медицинским работникам;
    • артистам театра;

    Выслуга лет:

    • работники летно-испытательного состава;
    • военнослужащие;
    • федеральные государственные служащие;

    Специальный стаж имеет значение при определении права на досрочное пенсионное обеспечение при соблюдении перечисленных для каждой категории граждан условий.

    Правила исчисления

    Исчисление производится в календарном порядке. Месяц — 30 дней, год — 12 месяцев. Период переводится в месяц и год соответственно.
    Условиями для начисления досрочного пенсионного обеспечения являются:

    • достижения установленного для каждой категории лиц возраста;
    • наличие необходимого стажа;
    • индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30;

    Для того, чтобы периоды работы были засчитаны в специальный страховой стаж необходимо соблюдение совокупности условий:

    • работа — основной вид деятельности;
    • полный рабочий день;
    • уплата взносов в Пенсионный фонд;

    Если работа производилась неполную рабочую неделю, но полный рабочий день в связи с сокращением объемов производства, то исчисление идет по рабочему времени, отработанному фактически.
    В стаж, помимо трудовой деятельности, включаются:

    • периоды, связанные с временной нетрудоспособностью;
    • периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
    • периоды дополнительных отпусков;

    Не включаются периоды, когда работник был не допущен к работе или отстранен, периоды простоя.

    Подтверждение

    Основной документ — трудовая книжка. Если ее нет либо в нее внесены недостоверные данные, либо отсутствуют записи, то в подтверждение могут предоставляться трудовые договоры, справки, выписки, зарплатные счета.

    В том случае, если трудовой книжки нет, необходим трудовой договор.

    Если лицо работало у граждан, то в подтверждение предоставляется договор между работником и работодателем и документ об уплате обязательных платежей.

    Если гражданин вел предпринимательскую деятельность, был членом крестьянского (фермерского) хозяйства, членом родовой или семейной общины малочисленных народов Севера, занимался деятельностью без оформления ИП, то необходим документ об уплате страховых платежей.

    Перечисленные документы предоставляются работодателю либо территориальному органу Фонд социального страхования по месту назначения пособия.

    Особенности начисления для разных категорий граждан

    Закон устанавливает специальные требования к группам лиц, которые имеют право на выход на пенсию раньше установленного срока. Они связаны с возрастом, стажем на соответствующих должностях и работах, наличием индивидуального пенсионного коэффициента, определенного законом страхового стажа.

    Перечень профессий устанавливается соответствующими постановлениями Правительства России.

    Работникам летно-испытательного состава закон предъявляет следующие требования для выхода на пенсию раньше срока:

    1. Если лица имели отношение к управлению полетами, то для них предусмотрены возраст (55 и 50 лет), профессиональный стаж (12, 5 лет и 10 лет), а также наличие страхового стажа (25 и 20 лет). Они имеют право, если проработали в летном составе гражданской авиации не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
    2. Если эти лица оставляют работу по состоянию здоровья, то необходимый стаж сокращается. Он устанавливается 20 и 15 лет соответственно.

    Военнослужащим в выслугу лет засчитываются периоды военной службы как на территории России, так и на территории иностранных государств (при наличии соответствующего международного договора), в том числе странах СНГ. Также включаются периоды плена и иные периоды.

    Перечень документов для военнослужащих открытый. Это связано с невозможностью предусмотреть все возможные ситуации. Среди документов называются военный билет, справки, записи в трудовой книжке.

    Федеральные государственные служащие также имеют специальный страховой стаж. Засчитываются периоды, связанные с замещением должностей, определяемых президентом. Документом будет являться трудовая книжка. Возможны и иные документальные подтверждения.

    Новый ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняет права лиц на получение досрочного пенсионного обеспечения, закрепляет перечень таких лиц и устанавливает условия для различных категорий граждан. Вместе с тем при его начислении теперь обязательно учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

    Источник: https://arenateam.ru/pravo/kodeks/stazh-raboty.html

    Понятие и виды страхового стажа

    Курсоваяна тему: «Понятие и значение страхового(трудового) стажа»

    2

    Введение 3

    1. Страховой стаж: общий и специальный 5

    2. Общий трудовой стаж: порядок исчисления, юридическое значение 11

    3. Сравнение общего трудового и страхового стажа 16

    4. Непрерывный трудовой стаж: порядок исчисления, юридическое значение 18

    Заключение 30

    Список используемой литературы 33

    Введение

    На современном этаперазвития общества каждое государство,которое имеет статус правового, стремитсяк полному и всестороннему соответствиюсвоего законодательства нормаммеждународного права. Особенное местоэтими нормами отведено социальномуобеспечению.

    Так, всоответствии с международными стандартами,каждый член общества имеет право насоциальное обеспечение, на осуще­ствлениеи поддержание его достоинства длясвободного раз­вития его прав вэкономической, социальной и культурнойобластях в соответствии со структуройи ресурсами каждого государства. Каждыйчеловек имеет право на такой жизнен­ныйуровень, который необходим для поддержанияздоровья и благосостояния его самогои членов семьи, а также право на обеспечениев случае безработицы, болезни, инвалидности,наступления старости или иных обстоятельствутраты средств к существованию по независящим от него причинам.

    Российская Федерация– правовое государство, и оно стремитсяк повышению уровня жизни каждогонуждающегося гражданина. В развитиеэтого Конституция РФ 1993 года провозгла­силаРоссию социальным государством, политикакоторого направлена на создание условий,обеспечивающих достойную жизнь исвободное развитие человека.

    В связи сэтой полити­кой социальное обеспечениевыражает одну весьма важную функцию -защитную.

    Прежде всего, именно эту задачуставит перед собой общество, предоставляясоциальное обеспечение своим гражданам,так как защита их в трудной жизненнойси­туации и оказание помощи, прирешении различных проблем являетсяосновным назначением социальногообеспечения.

    Понятие«страховой стаж» является новым дляотечественного пенсионного обеспечения.До принятия Закона о трудовых пенсияхюридическое значение придавалосьтрудовому стажу, т.е. суммарнойпродолжительности трудовой и инойобщественно полезной деятельности. Кпериодам работы относятся периодывыполнения трудовой функции по трудовомудоговору. Это может быть любая работа– постоянная, временная, сезонная,надомная и т.п.

    Под инойдеятельностью понимают выполнениеработ или оказание услуг погражданско-правовым договорам, созданиепроизведений по авторским договорам,занятие индивидуальной предпринимательскойдеятельностью.

    Изопределений, использованных взаконодательстве, видно, что имеет местотрансформация понятий: труд как таковой,как квалифицирующий признак или критерий,определяющий право граждан на пенсионноестрахование, постепенно заменяетсядругим – уплатой страховых взносов,т.е. реальным финансовым результатомэтого труда, вложенным в общую системупенсионного страхования застрахованныхлиц.

    Поэтомуцелью данной работы является рассмотрениевсех видов стажа в российскомзаконодательстве.

    Трудовой стаж, вовсех его видах, играет большую роль всоциальном обеспечении, так как онявляется основным фактором при определенииправа на пенсию по старости вообще, надосрочную пенсию и т.д.

    Актуальность даннойтемы очевидна, так как трудовой стаж -это одна из тех составляющих, которыенеобходимы для получения социальногообеспечения и социальной помощи самымуязвимым категориям граждан.

    Задачи курсовогоисследования:

    — дать понятиетрудового стажа, раскрыть его содержаниеи значение;

    — рассмотреть основныевиды трудового стажа;

    — описать порядокисчисления, суммирования и под­твержденияразличных видов трудового стажа.

    Объектомкурсовогоисследования является правовоерегулирование трудового стажа, апредметомисследованиямеханизм его исчисле­ния и подтверждения.

    Структуракурсовойработы состоит из введения, пяти глав,заключе­ния и списка использованнойлитературы.

    1. Страховойстаж: общий и специальный

    Понятиестрахового трудового стажа впервыевведено Федеральным законом от 01.04.1996№ 27-ФЗ.1Это понятие сформулировано как суммарнаяпродолжительность периодов трудовойдеятельности застрахованного лица втечение его жизни, за которые уплачиваютсястраховые взносы.

    В болеепозднем по времени принятия нормативномправовом акте – Федеральном законе от16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательногосоциального страхования»2– страховой трудовой стаж определяетсякак суммарная продолжительность времениуплаты страховых взносов.

    В то жевремя названные выше Законы непредусматривали порядка его учета иисчисления, и стаж на практике до01.01.2002 исчислялся по условиям и нормамст. 89 Закона от 20.11.1990 № 340-1 «О государственныхпенсиях в Российской Федерации».

    В ст. 2Федерального закона о трудовых пенсиях3дана норма-дефиниция, согласно которойстраховой стаж – учитываемая приопределении права на трудовую пенсиюсуммарная продолжительность периодовработы и (или) иной деятельности, втечение которых уплачивались страховыевзносы в ПФР, а также иных периодов,засчитываемых в страховой стаж.

    Источник: https://works.doklad.ru/view/pOvDzSiPkA0/all.html

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист Владислав Анохин